Возможно ли уволить пенсионерку без прописанной аттестации в трудовом договоре?
Вопрос №8491753
из г. Выкса
опубликован 28.10.2015, 10:57
опубликован 28.10.2015, 10:57
Может ли работодатель уволить сотрудника за непрохождение аттестации, если про аттестацию в трудовом договоре ничего не прописано? Сотрудница пенсионер.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Нужно смотреть распорядительные документы по процедуре аттестации. Возможно отказ можно будет считать нарушением трудовой дисциплины, тогда уволить смогут.
Полагаю, если Вы не будете проходить аттестацию, то Вам создадут такие условия ,что Вы сами решите уволиться.
28.10.2015, 11:15
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 17 минут
может, т.к. аттестация это своего рода фрофпригодность.
28.10.2015, 11:15
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
369
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Карлыханов В.А.
5
11
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.
Возможно ли отказаться от аттестации, если она не предусмотрена трудовым договором или положением о работе
На работе была аттестация, после которой уволили, в трудовом договоре ничего не было прописано про аттестацию.
Аттестация и результаты аттестации при назначении за день до окончания испытательного срока и последующим увольнением
Как отказаться от аттестации и не столкнуться с негативными последствиями?
Правила прохождения аттестации - сроки предупреждения сотрудника и законодательные акты
Должен ли работодатель проводить аттестацию беременной сотрудницы и влияет ли это на ее спокойное пребывание?
Может ли работодатель требовать внеочередную аттестацию при угрозе увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут