Могут ли уволить мать-одиночку по окончании трудового договора в период ухода за ребенком до 1,5 лет?
опубликован 28.10.2015, 11:59
Да. могут уволить если закончился срок трудового договора. Продление срока законодательством предусмотрено только на период отпуска по беременности и родам.
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
ст. 79 ТК РФ.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Юрга
Похожие вопросы
Вопрос о возможности увольнения по окончании трудового договора во время декретного отпуска
Незаконный уволенный - есть ли шанс в судебном разбирательстве?
Увольнение женщины во время отпуска по уходу за ребенком - законные права и ограничения
Вопрос - Могут ли меня уволить в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по истечении срока трудового договора?
Возможно ли не заключить новый договор после увольнения по окончании срока?
Возможно ли увольнение в связи с окончанием срока договора, находясь в отпуске по уходу за ребёнком?
Уволнение многодетной матери после окончания срока трудового договора - законность и социальные аспекты.
Вопросы о законности увольнения и выплате выходного пособия при временной работе без заключения трудового договора
Могут ли уволить беременную девушку в связи с окончанием действия срочного трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут