ОЧЕНЬ БУДУ ЖДАТЬ И ЕСЛИ МОЖНО, КАК СОСТАВИТЬ ЕГО ПРАВИЛЬНО?.
опубликован 06.09.2009, 22:03
Из ВАшего вопроса не понятно, являетесь ли государственным гражданским служащим, потому что ФССП - это гос. служба, а Вас уведомляли на основании ТК, а не ФЗ о госслужбе.
Разница между гос. служащим и простым смертным при сокращении - в размере компенсации при увольнении. Если Вы не гражданский служ., то при увольнении получаете компенацию в соответствии с ТК и получаете в службе занятости статус безработного.
В любом случае выбор остается за ВАми, юридическую силу имеет последнее уведомление, потому что оно принято с учетом Вашего образования.
А заявление Вас в кадрах заставят написать по формулировке: Согласна с предложенной должностью - и Вас переведут на гос. службу, или Не согласна с предложенными должностями - и Вас уволят. Выбор за ами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Уведомление о сокращении численности и штата работников - перспективы и вопросы
Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата - правильность составления и соблюдение дат
Непонятный срок сокращения с государственной службы - что делать и в какие сроки быть уволенным?
Уведомление о сокращении выдано сотруднику с датой вступления в силу и условиями
Уведомление о сокращении должности оператора линии производства мороженого и возможных выплатах по законодательству
Участие в конкурсе на вакантную должность после включения в кадровый резерв и сокращения предыдущей должности
Законность уведомления о сокращении при отсутствии расписки в приказе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут