Нарушение кодекса труда и применение штрафов за невыполнение дневного плана - мое мнение
опубликован 28.10.2015, 14:02
Я работаю в магазине игрушек. Устраивалась, как было написано в вакансии, по ТК. (толи по трудовому кодексу, толи по трудовой книжке). по факту получилось, что по трудовой книжке. Потому что трудовой кодекс соблюдается организацией минимальном объеме. На наши претензии о нарушении ими кодекса следует ответ мы можем вам устроить работу по трудовому кодексу, только вы через неделю такой работы сами уволитесь.
Летом этого года компания устроила акцию минус. Суть ее состоит в том, что за невыполнение дневного плана по продажам каждый сотрудник, работавший в этот день штрафуется на 500 р. в договоре ничего про штрафы не сказано, а в Регламенте, по которому мы работаем написано За невыполнение дневного плана вам должно быть стыдно.
Скажите, правомерны ли действия компании?
Нет, неправомерны. Никакие штрафы ТК РФ не предусмотрены. Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно оформить трудовой договор по совместительству при смене работы - опыт бухгалтера.
Компания переработку не оплачивает.
Причем было сказано, что если мы будем против вопрос будет решаться измненением записи в трудовой книжке.
Можно ли быть уволенным за незнание регламента компании?
Конфликт между внутренним регламентом компании и трудовым законодательством - действия работодателя вопросом законности?
Соответствие условий выплаты зарплаты трудовому договору и трудовому кодексу - возможность требовать изменений?
Ходить на работу во время объявленного простоя - понятие, права и обязанности
Могут ли статьи гражданского кодекса противоречить уголовному кодексу?
Скажите пожалуйста в декабре 2007 года допустил нарушение-запах алкоголя за рулём
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут