Как поступить в случае, когда работодатель требует подписать уведомление об изменении условий трудового договора без указания заработной платы?

Вопрос №8500569 из г. Климово
опубликован 28.10.2015, 22:08

Дайте пожалуйста ответ на мой вопрос. Мой муж работает водителем детского автобуса. В связи со сложившейся не очень хорошей ситуацией в отделе образования каждому работнику раздали уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора. Где пишут на основании протокола совещания (который им не показывают) изменено положение об оплате труда работников муниципального учреждения. Установление конкретного размера заработной платы станет возможным после принятия постановления администрации. Срок на подписания этого уведомления всем работникам дали три дня. В случае не подписания они будут все уволены согласно статья 77 часть 1 п.7. И как же можно подписать такое, если они даже не говорят какая при этом будет заработная плата. Подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации. Подписывать уведомление или нет. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Подпишите или не подпишите уведомление , значения не имеет. Увольнение , если оно состоится , легко оспорить в суде . Оно будет признано судом незаконным, поскольку нарушена процедура уведомления согласно статье 74 ТК РФ .

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить в случае, когда работодатель требует подписать уведомление об изменении условий трудового договора без указания заработной платы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Климово

Похожие вопросы