Уведомление об увольнении от физического лица ИП - есть ли право на компенсационные выплаты?
опубликован 29.10.2015, 11:08
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Похожие вопросы
Вопрос о выплатах через центр занятости при прекращении трудового договора - роль гл.48 ст.307 ТК РФ
Отсутствие выплат при ликвидации ИП после декретного отпуска - правовой аспект
Отсутствие выплат при прекращении трудового договора у ИП - возможные основания и перспективы
Гарантии работникам при увольнении ИП - сроки предупреждения и выплаты компенсаций.
Уволена по ликвидации ИП после декретного отпуска, но ничего не выплатили - что делать?
Учитывается ли в срок даты увольнения двухмесячная заработная плата на период трудоустройства?
Формулировка оплаты труда и социальных гарантий в трудовом договоре
Получение выплат при прекращении деятельности ИП физ лица - права и судебная практика
Права на получение выплат при увольнении у ИП физ лица - анализ судебной практики и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут