Отсутствие выплат при прекращении трудового договора у ИП - возможные основания и перспективы
опубликован 07.12.2015, 09:00
Я работала у Индивидуального предпринимателя (физ лица), ушла в декрет и находилась там пока ребенку не исполнилось 2 года 6 месяцев. Потом ИП прекратило свою дятельность, а мне ничего не выплатили. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физ лиц предусмотрены гл 48 ТК РФ.В моем договоре о выплатах ничего не сказано. Согласно ст.307 ТК, сроки предупреждения об уволнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других выплат определяются трудовым договором. Так положены мне выплаты или нет? 3 года ребенку исполнится 3 апреля 2016 г. НА какие статьи опираться номера? Меня интересуют особенности ИП физ лиц? Ходила к адвокату он посмотрел судебную практику и сказал, что шансов у меня нет?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о выплатах через центр занятости при прекращении трудового договора - роль гл.48 ст.307 ТК РФ
Уведомление об увольнении от физического лица ИП - есть ли право на компенсационные выплаты?
Права работника при увольнении из ИП физического лица - анализ трудового договора
Учитывается ли в срок даты увольнения двухмесячная заработная плата на период трудоустройства?
Права на получение выплат при увольнении у ИП физ лица - анализ судебной практики и рекомендации
Право на выплаты при прекращении деятельности ИП физ лица - анализ трудового договора и решение судебной практики
Получение выплат при прекращении деятельности ИП физ лица - права и судебная практика
Гарантии работникам при увольнении ИП - сроки предупреждения и выплаты компенсаций.
Выходное пособие при сокращении работников ИП - разъяснение юридических нюансов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут