Острогожск, 29.10.2015, 16:56

Права работника при увольнении из ИП физического лица - анализ трудового договора

Вопрос №8510349 из г. Острогожск
опубликован 29.10.2015, 16:56
Я работала у физ лица ИП, ушла в декрет в 2013 г. Получила уведомление о предстоящем увольнении 2,09,2015, в связи с прекращением хозяйственной деятельности индивидуального предпринимателя. В трудовом договоре сроки предупреждения об увольнении, а так же случаи и размеры компенсационных выплат заключенным трудовым договором не определены, в договоре просто написано работнику и работодателю предоставляются гарантии, предусмотренные действующим трудовым законодательством. Я пишу про ИП как физ лицо, а не организацию-это разные вещи. Я ходила к нашим юристам и они мне сказали что мне выходное пособие и все остальные выплаты не положены так как я работала у физического лица.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действующее законодательство не знает разницы между работниками ИП и юрлиц. Все работники имеют равные права и гарантии.

29.10.2015, 17:01
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских