Руководство просто ждет, кто сам не выдержит и уволится по собственному желанию.
опубликован 09.09.2009, 19:50
Сегодня муж получил уведомление о сокращении в связи ликвидацией его должности - заместителя директора. В отпуске он еще не был, зарплату не получал с мая этого года. Руководство просто ждет, кто сам не выдержит и уволится по собственному желанию. Каковы должны быть действия мужа в этой ситуации? Может ли он требовать выдачи полностью зарплаты со всеми надбавками, если официального приказа о снятии надбавок не было?. Стоит ли ему идти сейчас в отпуск?
Если заработанная плата не выплачивается работодателей более 15 дней, то муж имеет право написать заявление о приостановлении работы на основании ст. 142 ТКРФ. Это не будет являться прогулом. Заявление о приостановлении работ подается администрации предприятия, суж может не выходить на работу до тех пор, пока раболтодатель не погасит задолженность по оплате. И в отпуск можно тоже пойти.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Невыплата полной зарплаты после увольнения - как добиться своих прав?
Когда мужу вернут задолженность по зарплате после увольнения по собственному желанию и вопросы по расчету судебных претензий
Оформление отпуска и увольнения генерального директора - процедура и особенности
Я написала заявление на отпуск (12 дней за 2007 г.), но его мне обещали подписать только при наличии завления на увольнение.
Вопрос о дискриминации и дальнейшие шаги после отказа в уведомлении о сокращении штата на предприятии
Как получить компенсацию отпуска, исходя из графика и невзятых дней отпуска за прошлый год?
Вычеты из зарплаты за отпускные - правомерность и размеры
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут