Возможность разделить отпуск на части и требование согласия руководителя - запрос на объяснение правил отпусков для пенсионера

Вопрос №8527526 из г. Норильск
опубликован 31.10.2015, 07:01

Я хочу в заявлении, на отпуск за свой счет для работающего пенсионера, разбить эти 14 дней отпуска на части, т.е. несколькими маленькими отпусками, исключая выходные дни субботы и воскресения. Например: с 14 по 18, с 21 по 25 и т.д. Можно ли смело писать такое заявление без всякого согласования с руководителем? И обязан ли руководитель подписать такое заявление? Дайте, пожалуйста, более подробный ответ для объективного разговора в своем отделе кадров, если вдруг возникнут какие-либо противоречия.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балалина Ирина Александровна

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан по заявлению работающего пенсионера предоставить отпуск без сохранения зарплаты, но не более 14 календарных дней в году, т.е. из этого следует, если пенсионер пишет заявление на отпуск без сохранения неважно на сколько дней работодатель обязан предоставить (с условием если в году работник брал не более 14 дней). Это может быть 3 дня в одном месяце, 5 дней в другом и т.д.

ст. 128 ТК РФ.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность разделить отпуск на части и требование согласия руководителя - запрос на объяснение правил отпусков для пенсионера

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Норильск

Похожие вопросы