8.Иные основания, предусмотренные законодательными или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Добрый день! Посоветуйте пожалуйста, как грамотно расторгнуть контракт с УИС без последствий в форме уволен по пункту Д и т.п. Если в контракте прописано следующее: 8.Основания для досрочного расторжения Контракта: 8.1 .Прекращение сотрудником гражданства Российской Федерации. 8.2. Нарушение условий Контракта. 8.3. Сокращение штатов. 8.4. Состояние здоровья Сотрудника, исключающее выполнение им обязанностей по занимаемой должности. 8.5. Служебное несоответствие замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации по результатам аттестации. 8.6. Грубое нарушение либо систематические нарушения дисциплины Сотрудником. 8.7.Осуждение за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу. 8.8.Иные основания, предусмотренные законодательными или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 9. Правовые последствия досрочного расторжения Контракта: Досрочное расторжение Контракта по инициативе Начальника по пункту «Д» (в случаях нарушения условий Контракта по вине Сотрудника), пунктам «К» - «М» части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, влечет за собой возмещение Сотрудником расходов уголовно-исполнительной системы на обеспечение его обмундированием и другим имуществом в сумме, исчисляемой пропорционально срокам носки и использования имущества. При досрочном расторжении Контракта по инициативе Начальника (в связи с сокращением штатов) по пункту «Е» части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации Сотруднику выплачивается компенсация в размере, предусмотренном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 10. В случае возникновения между Сторонами спора по выполнению условий Контракта и не достижения соглашения между Сторонами, спор может быть разрешен вышестоящим начальником или в судебном порядке.