Какая дата будет важна при сокращении должности - день рождения ребенка или дата уведомления?
опубликован 31.10.2015, 15:42
В 2/03/16 ребенку будет три года. Моя должность уже выведена из штата. 3/03/16 я выхожу на работу и мне вручают уведомление о сокращении должности. Я отрабатываю 2 мес и меня сокращают.
Вопрос: а если я выйду 28/12/15 (ребенку на этот момент будет 2 года и 9 месяцев). Мне в этот же день вручат уведомление и я должна буду отработать до 28/02/16 или уведомление вручат как только ребенку исполнится три года (2/03/16) и тогда я смогу поработать с 28/12/15 до 3/05/16 (четыре месяца)?
Даже если Вы выйдете на работу раньше наступления ребенок 3-х лет, сократить Вас могут только после того, как ему исполнится 3 года и соответственно уведомление могут вручить после исполнения ребенку 3-х лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Проблемы с переводом на другую работу во время отпуска по уходу за ребенком - что делать?
Правомерно ли сократить должность декретной сотрудницы и какие действия принять
Сокращение целевика
Как будет рассчитываться средний заработок в случае сокращения после декретного отпуска?
Как будет рассчитываться средний заработок при сокращении после декретного отпуска?
Несколько вопросов по сокращению штатов - что будет со статусом сотрудника в отпуске без уведомления и какой статус у того
Нарушения прав начальника при сокращении отдела - порядок вручения уведомлений и предложений о должностях
Выход из декретного отпуска - что делать, если должность сокращена?
Мать-одиночка с ребенком-инвалидом - Каковы последствия сокращения должности и выведения за штат в моей организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут