Работа в частном детском саду в день 4 ноября - правомерно ли не оплачивать этот день в двойном размере?
опубликован 01.11.2015, 07:25
Работаю в частном детском саду, руководство объявило, что работаем 4 ноября, но оплачивать в двойном размере этот день не собираются, объясняя, что это ЧП. правомерны ли их действия? Спасибо!
со всеми вопросами, возникающими из трудовых правоотношений, обращайтесь с жалобами в инспекцию по труду и в прокуратуру
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Здравствуйте! Нет не правомерны. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Еще вопрос в дополнение к предыдущему. Со стороны руководства прозвучал намек: не нравится (работа 04.11 без доп. оплаты) - уходите. С этим вопросом тоже в трудовую инспекцию?
Да, в трудовую инспекцию.
со всеми вопросами, возникающими из трудовых правоотношений, обращайтесь с жалобами в инспекцию по труду и в прокуратуру
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Учет переработки и оплата за праздничные дни в ВОХР - законность решения руководства
Выговор, отстранение от работы и лишение натуроплаты за отказ выхода на работу в выходной день - правомерно ли это?
Отсутствие стимуляции педагогам в частном детском саду - законно ли это?
Проблема с сокращением рабочего дня для логопедов в детском саду - нужны ли правовые основания для защиты прав работника
Некорректная оплата и неоплачиваемая переработка в котельной - правомерное ли это решение?
Ограничение прав родителей - Запрет на приглашение собственного фотографа для съемок в детском саду
Отказ заведующей детского сада от оплаты совмещения поваров и кухонных работников - правомерно или нет?
Руководство детсада требует от работников голосовать на сайте налоговой - законно или нет?
Отказ от работы в две смены в детском саду - основания и правомерность приказного порядка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут