Проблемы увольнения беременных женщин - нарушение прав работника или закона?
Вопрос №854553
из г. Москва
опубликован 16.09.2009, 19:51
опубликован 16.09.2009, 19:51
Разъясните пожалуйста следующую ситуацию: у моей жены с работодателем был заключен срочный трудовой договор. До 18.08.2009 года и работодатель в связи с этим ее уволил. 11.08 у нас родился ребенок. Правомерны ли действия работодателя, если брать в расчет статью 261 ТК РФ, в которой говорится о том что уволить женщину имеющую детей до 3-х лет невозможно? Или же это статья относиться только к бессрочным трудовым договора?. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Дмитрий. Все правильно, работодатель правомерно уволил Вашу жену по истечении срочного договора. Если бы на момент истечения срочного договора беременность не окончилась, тогда работодатель обязан был бы продлить срочный договор до окончания беременности.
С уважением, Виталий Борисович.
16.09.2009, 20:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 259
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.2
43 698
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Какой вариант предпочтительнее для того, чтобы договор не был признан заключенным на неопределенный срок?
Как переходить с срочного трудового договора на неопределённый срок и какие изменения требуются в документации?
Хочу обжаловать увольнение по истечении срока договора и неправомерное заключение срочных трудовых договоров - что делать?
Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
Права беременных женщин по статье 261 ТК РФ и продолжение срочного договора до достижения возраста 3 лет ребенка
Работодатель выдал срочный трудовой договор вместо обещанного бессрочного - правомерны ли его действия?
Расшифровка моей ситуации - уволена после рождения ребенка при окончании срочного трудового договора - правомерно ли?
Отказ работодателя выплатить средний заработок за первые два месяца работы - законно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут