Как правильно поступить, если руководство предлагает уволить вас перед декретом?
опубликован 02.11.2015, 14:57
Человек работает на предприятии секретарем-делопроизводителем. 80 дней неиспользованного отпуска накопилось. В данный момент беременна и пока что ходит на работу. Руководство приняло решение перевести ее из филиала в головной офис через увольнение, да еще и на будущее убрать из подчинения своему руководителю и переподчинить левому дяде в Мосвке. Как поступить? Когда лучше уйти в декрет и каким образом? Ведь нет гарантии что уволят, а потом примут!?!?!?!
Во время отпуска уволить сотрудника можно только по его собственному желанию, то есть во время отпуска сотрудницу не смогут уволить по инициативе работодателя. В то же время перевод на другую должность можно оформить как процедуру перевода работника согласно ст. 72.1 ТК без увольнения. Переподчинение соответственно оформляется в должностной инструкции работника.
Если работник уволен, то обязательств принять его на другую должность у организации не возникает.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Увольнять не имеют права, оформить обязаны переводом. Можете сейчас взять отпуск
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Вопрос о переводе в головной офис во время декретного отпуска
Защита прав беременных при ликвидации филиала - перевод или увольнение?
Штамп, как известно не имеет юридической силы.
Как будет меняться размер декретных выплат при переводе на другое предприятие и в другой регион?
Перевод на другое предприятие в декрете - влияние на размер декретных выплат и региональные ограничения
Вопрос о возможности увольнения по ликвидации филиала и переводе на работу в головном офисе при беременности
Угроза увольнения - Как повлияют наличие объяснительных и беременность
Прошел 1 мес и теперь руководство настаивает на увольнении сотрудников по собственному желанию
Порядок выхода в декрет в ситуации, когда ребенок 1,8 года, мать еще в декрете и снова беременна - соответствие законодательству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут