Могут ли сократить при ликвидации отдела, если у меня беременная жена?
опубликован 02.11.2015, 18:52
Здравствуйте! При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
На работе сокращение, могут ли меня сократить, у меня ребёнок пять лет, инвалид детства. Жена работает.
Моя жена беременная, есть несовершеннолетний ребенок.
Вопросы о сокращении на работе, семейных обязательствах и выплате кредитов
Сокращение на работе при наличии ребенка до 3 лет - правила и действия
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Могут ли меня сократить, если я являюсь матерью одиночкой с 14-летней дочерью?
Сокращение в государственном унитарном предприятии - возможны ли сокращения сотрудников с детьми?
Влияет ли наличие несовершеннолетнего ребенка и ипотеки на увольнение пенсионера во время сокращения на работе?
Сокращение после декрета - выбирать между замещением другого родительского отпуска или увольнением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут