Уволили с работы без объяснения причин и без надлежащих документов - как поступить и что требовать?
опубликован 03.11.2015, 10:08
Обратитесь в инспекцию по труду. Также можете подать иск в суд о восстановлении Вас на рабочем месте.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, Вы конечно можете обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру, но только потеряете время.
Обращайтесь сразу в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.
Но помните, что срок исковой давности по трудовым спорам не большой.
Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Обращайтесь, поможем,
Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Супруге, беременной на 5 месяце, отказывают в дальнейшей работе и отказываются выдать все необходимые документы - как поступить?
Бухгалтер из СНТ собирается подать в суд на неправильное увольнение - есть ли шанс на восстановление?
«Действия руководителя при увольнении после отзыва заявления - правомерны ли они?»
Меня уволили по причине сокращения - Как сохранить работу или добиться официального сокращения?
Несоответствие даты увольнения в трудовой книжке
Проблемы с увольнением - что делать, если уволили по инициативе работника без моего согласия и без выплаты?
Отказано в выдаче копий приказа о приёме и увольнении при устном увольнении
В какой срок мне необходимо подать заявление в Комиссию по трудовым спорам для восстановления на работе?
Ошибка в трудовой - что делать при увольнении и необходимости исправления даты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут