Вопрос: После такого отказа как ситуация может развиваться дальше?

Вопрос №857208 из г. Москва
опубликован 21.09.2009, 13:16

У меня на работе следующая ситуация: Мне предложили (из-за тяжелого положения компании) работать не 5, а 4 дня в неделю с 1 октября. Я пока согласилась, хотя это минус 20% зарплаты. Но опасаюсь того, что через какое-то время мне предложат работать 2,5-3 дня в нелелю. Это меня полностью не устраивает. Вопрос: могу ли я отказаться работать меньше, чем 5 дней в неделю, и на каком основании? Как я должна отказаться, в письменной форме? Я понимаю, что работодателя мой отказ не устроит. Вопрос: После такого отказа как ситуация может развиваться дальше? Может ли отказ от перехода на другой график служить причиной сокращения (чего я и добиваюсь, т.к. в этом случае мне выплатят 2 зарплаты), или это будет означать увольнение по собственному желанию. Пожалуйста, посоветуйте. Ни в какие суды я, естественно, не пойду. Но хотелось бы знать, на что я имею права, и на какие действия против меня имеет право работодатель.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Игумнов Николай Михайлович

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 431 отзыв

Надежда, обычное последствие отказа перейти на неполную рабочую неделю - сокращение; в любом случае, уволиться по собственному желанию можно лишь собственноручно написав заявление. Учтите, однако, что работодатель может организовать Ваше увольнение по другим статьям, поэтому Вам надо быть максимально осторожной, чтобы не предоставить возможность Вас выжить.

23.09.2009, 11:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 458 Поиск Регистрация