Противоречие законов - как работница ВОХР может получить право на перевод на 0,9 ставки после рождения ребёнка, не нарушая статью 258?

Вопрос №857601 из г. Оленегорск
опубликован 22.09.2009, 08:46

Работница ВОХР написала заявление о переводе на 0,9 ставки после рождения ребёнка и до 1,5 лет. - здесь всё ясно-имеет право. Противоречие вызывает применение ст. 258.-караул заступает на 24 часа, другой работы (чтобы перевести) на предприятии нет. ст.258 для работодателя обязательна. Может-ли работница письменно отказаться от предоставления перерывов для отдыха и кормления? Обязателен-ли перевод (в данном случ ае в другое структурное подразделение с сохранением зарплаты) для реализации этого права, если сократить время нахожления в карауле невозможно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Петухово, стаж 15 лет

5.0 216 отзывов

Согласно с. 258 ТК РФ по заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением. Если такое сокращение караульной смены или изменение графика невозможно то работницу следует перевести на другую работу, но только по ее заявлению (ст. 254 ТК РФ). Впрочем, если время для кормления будете суммировать не ежесменно, а за весь учетный период - не думаю, что это проверяющие воспримут как серьезное нарушение. А если жалоб и соответственно проверок по этому поводу не будет - то и волноваться не о чем.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Противоречие законов - как работница ВОХР может получить право на перевод на 0,9 ставки после рождения ребёнка, не нарушая статью 258?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы