Права работника в отпуске по уходу за ребенком - возможность сохранения рабочей ставки и выход на работу раньше срока
Вопрос №857610
из г. Калачинск
опубликован 21.09.2009, 22:36
опубликован 21.09.2009, 22:36
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком скоро уже год. Перед этим работала соц. работником на 1 ставку, а сейчас у человека, который работает за меня, осталось пол-ставки (старушки разъехались). Когда я выйду на работу, имею ли я право претендовать на ставку свою или нет? Слышала, что тех, у кого неполная ставка, будут сокращать. Неужели как только я выйду на работу, меня сократят? Помимо меня работают еще 2 соц. работника. И еще: могу ли я выйти на работу раньше срока (заявление писала на полтора года)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии с трудовым законодательством за работником сохраняется его прежнее место работы на время отсутствия его всвязи с отпуском по уходу за ребенком. Если в трудовом договоре указано, что Вы принимались на полную ставку, то логично предположить что и придти Вы должны на полную ставку, если только не было сокращения ставок по штатному расписанию. Выйти из отпуска до истечения установленного срока Вы можете, написав предварительно заявление Работодателю о своем желании выйти из отпуска досрочно лучше дней за 14 до планируемой даты выхода. Если ответ Вас устроил прошу пометить это на сайте. Заранее спасибо.
21.09.2009, 22:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Начисление пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком при работе на двух ставках
Запрос работника о прерывании отпуска и переходе на неполную ставку - проблемы для руководства и возможные действия администрации
Права и возможности сотрудника при сокращении рабочей ставки и временном переводе на декретную должность
Изменение ставки сотрудницы образовательного учреждения в связи с декретным отпуском
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Вопросы сохранения ставки и перераспределения обязанностей
Как вернуться на работу после декрета в кардиологической компании - возможности и перспективы
Можно ли выйти на работу на неполную ставку после декретного отпуска и какой размер ставки будет учитываться для расчета зарплаты?
Как выбрать ставку работы после декретного отпуска, чтобы не потерять пособие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут