Сотрудник был восстановлен на работе после увольнения по незаконной статье, но возникли проблемы с должностями - как правильно сформулировать требование в суде?

4.03.09. был уволен по статье 81 п.5 ТК РФ с должности начальника ПООМ. 16. 04.09. районным судом был восстановлен в прежней должности. Работодателем был нарушен п. 33 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.06. 17.04.09. вышел на работу и работаю на данном предприятии по сегодняшний день. 01.05.09. в результате реорганизации предприятия ПООМ был переименован в ОКС и я по собственному заявлению был переведен на должность начальника ОКСа с тем же штатом сотрудников. 15.05.09. Областной суд (работодателем была подана кассационная жалоба) отменил решение районного, т.к. была нарушена подсудность по территориальному признаку (я не знал, что у предприятия в январе 2008 года поменялся юридический адрес) Дело было передано в новый суд по месту нахождения филиала организации. Прошло уже три заседания, движения вперед практически нет. Вопрос такой. Каким образом я я должен на сегодняшний момент сформулировать свое основное требование о восстановление на работе? 1. Восстановить меня в должности начальника ПООМ? Но на данный момент этой должности нет. 2. Восстановить меня в должности начальника ОКСа? Но меня с этой должности не увольняли. 3. Достаточно ли будет если я ограничусь формулировкой о признание моего увольнения на основании приказа незаконным? Не сократят ли меня после такого решения суда, т.к. должности начальника ПООМ на сегодня не существует? 4. Или от меня должна прозвучать какая-то другая просьба к суду? На 29.09.09. назначено новое заседание суда. Мне кажется, что судья находится тоже в некотором замешательстве. Она всякими способами обе стороны подталкивает к заключению мирового соглашения. Но меня не устраивает мировое соглашение в трактовке работодателя. Уволиться по собственному желанию с должности начальника ПООМ (от этого я категорически отказался еще в марте) и написать заявление о приеме на новую должность начальника ОКСа (не уверен что примут). Хотя, если логически мыслить, я не понимаю как меня могут уволить с несуществующей должности. Пробовал консультироваться у местных юристов, ничего толком не сказали, правда при этом и денег не взяли. По подсказке с Вашего сайта я был восстановлен в апреле!