Вопрос оценки работы фирмы - предлагаемый трудовой договор и отсутствие доступа к штатному расписанию
опубликован 05.11.2015, 19:59
Скажите пожалуйста, если при устройстве на работу дают трудовой договор, где написано, что зарплата - согласно штатному расписанию, но с этим штатным расписанием не дают ознакомиться. Вопрос - скажите, стоит ли устраиваться в такую фирму?
скажите,стоит ли устраиваться в такую фирму?
Если о зарплате в договоре ничего не написано - не стоит.
УДАЧИ ВАМ
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте.
Думается, что не стоит, но решить конечно же Вам.
Смотря на какую зарплату Вы рассчитываете. По минимуму в любом случае должны заплатить. Если Вы рассчитываете на что-то большее, то лучше не устраиваться, потом денег не получите...
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Как защитить свои права, если работодатель платит меньше, чем заявлено в штатном расписании?
Скажите пожалуйста, имеет ли сотрудник право ознакомиться со штатным расписанием?
Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?
Вопрос законности лишения премии в трудовом договоре и необходимость обоснования перед руководителем организации
Будет ли это считаться существенным изменением условий трудового договора?
Как защитить свои права при понижении заработной платы согласно штатному расписанию?
Противоречие оплаты в трудовом договоре и приказе о приеме на работу - что делать?
Нужно ли добавить дополнительную позицию в штатное расписание при замене сотрудника на период передачи дел?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут