Могу ли я получить деньги из расчета 15000 рублей за все 4-е года, т.к. считаю, что 1-й договор не расторгнут?

Работодатель заключил со мной трудовой договор в апреле 2005 г (в это время я еще работал на другой работе) с ЗП в 15000. В июле 2005 года он попросил меня подписать новый договор (в нем изменил официальную часть на 7500, дня занижения налогов), но старый остался у меня на руках. При этом новый договор отличается только датой и ЗП. Я проработал в организации 51 месяц, сменил 2-е должности и в сентябре 2009 года уволился по соглашению сторон. По соглашению был расторгнут 2-й договор от 07.2005. Работодатель поступил непорядочно (не выдал серую часть ЗП). ВОПРОС: 1) могу ли я получить деньги из расчета 15000 рублей за все 4-е года, т.к. считаю, что 1-й договор не расторгнут? 2) общая сумма начислений по 2-му договору (который мы расторгли) - примерно 500000 рублей (с учетом смены должностей и допсоглашений к договору). А по первому договору она должна была составить примерно 800000 рублей. Могу ли попросить признать 2-й договор недействительным и получить разницу в 300000 рублей. ДОПОЛНИТЕЛЬНО: все приказы и допсоглашения составлялись ко второму договору, а о 1-м они видимо забыли и он не расторгался (но у меня есть оригинал, подписанный генеральным (он же учредитель)). Первый договор хоть и был составлен апрелем, но на работу меня оформили только в июле 2005. Я на это тогда не обратил внимание (молодой был). Заранее огромное спасибо.