Может ли отказ от оплаты внеурочной работы помочь избежать выговора?

Вопрос №85923
12.04.2003, 12:48 • г. Москва

У моего отца возникла следующая ситуация на работе: им предложили выйти на работу в нерабочий день (тем кто хочет, т.е. по собственному желанию-возможность подработать). Он согласился. Он работает торговым представителем. Он вышел на работу, отработал, а потом для проверки его работы выехал проверяющий, который нашел нарушения в работе отца. Теперь ему хотят объявить официальный выговор. Дело в том, что ему уже за 50 и его по всей вероятности хотят уволить, но не знают как это сделать и с некоторых пор к нему начали очень сильно придираться. Так и в этом случае о нарушении в его работе заговорили только после того, как он задним числом написал заявление о том, что он желает выйти на работу во внеурочное время. Как ему избежать этого выговора. Может ли отказ от оплаты внеурочной работы помочь избежать выговора? С уважением, Елена Павловна.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сидорова Г.Р.

14.04.2003, 08:38,

г. Выборг

Уважаемая Елена Павловна!

Выход на работу в выходной день возможен только с письменного согласия работника и обязательно по письменному распоряжению работодателя. Ст.113 ТК РФ связывает выход на работу в выходные дни с исключительными случаями: а) для предотвращения производственной аварии, б) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества в) для предотвращения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которыхзависит дальнейшая нормальная работа организации. Если эти условия соблюдены, то выход Вашего отца на работу является правомерным и за нарушения в работе в это день его наказать могут. Однако, для того, чтобы объявить выговор, с него должны взять письменное объяснение (обязательно!). Вот пусть он в этом объяснении и напишет, все, что будет говорить в его пользу (немного преувеличить будет не вредно, например, что ему приказали выйти на работу, а согласие он написал потом). Если выговор ему все-таки объявят, то он может обжаловать действия администрации в государственной инспекции труда. Организация очень серьезная, права работников защищает хорошо.

Удачи!

Спасибо огромное Галина Рафиковна, Вам за помощь, за то, что так быстро откликнулись! Мы учтем ваши рекомендации и надеемся, что с Вашей помощью у нас все получиться. С уважением, Елена Павловна

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59