Применим ли сдесь срок 3 месяца и на что я могу рассчитывать?

Вопрос №859909 из г. Оренбург
опубликован 25.09.2009, 16:43

Я была уволена 25 ноября 2008 г., при увольнении мне не была выдана трудовая книжка и не произведен окончательный расчет, расчет со мной произвели в феврале 2009 г., но трудовую так и не выдали сославшись на утерю, я им неоднократно звонила, но результата не последовало, тогда в июне 2009 г. я написала официальное письмо, на что мне пришел ответ что трудовую яко бы забрала, расписаться отказалась, на что был составлен акт (но он без номера и проверить когда был точно составлен нет возможности). Тогда я обратилась в суд, сейчас ответчик заявляет что по ст. 392 я пропустила срок обращения 3 месяца в суд за трудовой книжкой и компенсацией среднего зароботка. Так же они предоставили уведомление, что приглашали меня явиться за трудовой книжкой, только вот в этом уведомлении стоит не моя фамилия и не моя роспись, я никакого письма не получала. Есть какая то форма уведомления (они мне предоставили копию этого письма-уведомления, но в нем даты, печати организации, исходящего номера, название документа и его номера, там даже не указана моя фамилия), и это письмо было без описи? Применим ли сдесь срок 3 месяца и на что я могу рассчитывать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соболевский Андрей Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 6 лет

5.0 5 отзывов

Анна, вам необходимо аргументировать пропуск 3-х месячного срока. Вы должны заявить в суде, что вели переписку с ответчиком и предоставить доказательства этого. Смысл в том, чтобы убедить суд в умышленном затягивании решения вопроса с вашим увольнением ответчиком.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Применим ли сдесь срок 3 месяца и на что я могу рассчитывать?

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы