Нарушение правил выплаты заработной платы - что делать, если работнику предлагают вручную возместить недостачу в магазине?
опубликован 06.11.2015, 19:23
Здравствуйте, Ольга. Вы правы, недостача должна быть оформлена документально, должен быть приказ об удержании, и в случае если Вы согласны, бухгалтерия должна произвести удержание из заработной платы. В ином случае, вопрос снова может возникнуть, и Вас уже официально обяжут выплатить недостачу, а факт передачи денег руководству Вам доказать будет тяжело, при том что обычно администрация не составляет расписок в получении денег. Потому Вы придерживайтесь своего мнения, что все должно быть оформлено официально и документально.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Директор объясняет большую недостачу тем что была превышенна норма списания испорченного и просроченного товара.
Недостача, выявленная после ревизии - обещания о покрытии резервным фондом оказались ложными?
Столкнулись с крупной недостачей в баре ресторана
Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации
Законность отсрочки выплаты за недостачу после инвентаризации в магазине
Несанкционированные действия в Евросети - моя история о кассовой недостаче и несправедливых обвинениях
Директор магазина столкнулась с недостачей на 1,2 миллиона и под угрозой увольнения - куда обратиться и что делать?
Возможно ли вычет из декретных выплат суммы недостачи при передаче магазина другому директору?
Наказание за недостачу в размере 240 тысяч рублей - что ожидает работника в суде?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут