Как я могу обезопасить себя от того, чтобы мне через месяц-два не предложили перейти с 0,8 на меньшую ставку.
Вопрос №861377
из г. Москва
опубликован 29.09.2009, 12:47
опубликован 29.09.2009, 12:47
В нашей компании нестабильная ситуация, и мне, в числе прочих, предложили перейти на 4 рабочих дня в неделю и 0,8 оклада. Я в принципе согласна, но боюсь, что через месяц мне могут предложить перейти на 0,6...0,5... Соответственно, и при уходе компенсация составит уже меньшe, т.к. на 0,5 я точно не соглашусь.
Вопрос: могу ли я при подписании документа о том, что согласна перейти на 0,8 обговорить УСЛОВИЯ перехода на 0,8 ставки: например, что я буду работать на условиях 0,8 ставки или больше, но не меньше 0,8 не менее 3 месяцев?
Как я могу обезопасить себя от того, чтобы мне через месяц-два не предложили перейти с 0,8 на меньшую ставку.
Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Такие условия не будут иметь юридической силы. Единственно, такие "предложения" должны даваться в письменном виде за 2 месяца до их реализации, иначе вы смело можете от них отказываться.
30.09.2009, 10:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как сделать так, чтобы работодатель взял ещё одного сотрудника на часть ставки или полную ставку вместо совмещения
Случай увольнения перед пенсией - правомерность и оплата
Скрытые условия трудового договора - мой опыт и возможные решения
Возможность перевода сотрудника на другую ставку при избыточном штате и сокращении окладов
Возможно ли получить выходное пособие при переходе с полторы ставки на целую после сокращения?
Как указать оклад в приказе при приеме работника на 0,5 ставки?
Работа в полный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком - разъяснения закона и выплаты
Как выбрать ставку работы после декретного отпуска, чтобы не потерять пособие
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут