Сейчас я собираюсь выходить на работу, и хотела узнать могут ли меня сместить с данной должности.

Вопрос №861877 из г. Казань
опубликован 30.09.2009, 11:42

Ситуация следующая: До декретного отпуска я работала старшим менеджером, потом я ушла в отпуск по родам и уходу за ребнком до 3-х лет. На мое место временно взяли девочку. За это время сам процесс работы изменился, но программа осталась прежней. Сейчас я собираюсь выходить на работу, и хотела узнать могут ли меня сместить с данной должности. Так как мой руководитель говорит, что я многое пропустила и продолжать работать старшим менеджером уже не могу, хочет предложить мне должность менеджера. Правомерно ли это? Заранее спасибо. С уважением, Ольга.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берг Олег Владимирович

Юрист Александро-Невский, стаж 5 лет

5.0 165 отзывов

Уважаемая Ольга!

В соответствии с ч.4 ст.256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Согласно ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Перевести вас, без вашего письменного согласия, на другую должность работодатель не может.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сейчас я собираюсь выходить на работу, и хотела узнать могут ли меня сместить с данной должности.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы