И оклад не изменяются.2) вношу запись что отдел такой то переименован в отдел такой то.

Вопрос №86199 из г. Казань
опубликован 14.04.2003, 15:33

Срочно нужна консультация. У нас такая ситуация: нужно переименовать один отдел в другой, должности и оклад не изменяются (в труд. Книжке и труд. Договоре указан старый отдел). Правильны ли мои действия: 1) Я за 2 месяца издаю приказ об изменении штат. Расписания, где указывается что с такого то числа переименовать такой то отдел в другой и одновременно уведомляю работников, что такой то отдел с такого числа будет переименовани что их долж. И оклад не изменяются.2) вношу запись что отдел такой то переименован в отдел такой то. основание приказ о изменении штат. Расписания. Заранее огромное спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Мария!

Дополнительно будет необходимо еще внести изменения в трудовые книжки работников. Запись будет выглядеть следующим образом: Отдел такой-то с такого-то числа переименован в такой-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

С уважением,

14.04.2003, 16:11

Уважаемая Ирина Александровна! Огромное спасибо за ответ и за срочность. Если есть возможность посмотрите и вопрос № 86192, он аналогичный. Успехов Вам в работе, здоровья, счастья Вам и вашим близким.Еще раз спасибо.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 37 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И оклад не изменяются.2) вношу запись что отдел такой то переименован в отдел такой то.

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы