Выплата заработной платы сотрудникам по трудовому кодексу - сроки и проблемы
опубликован 01.10.2009, 13:05
Как и в какие сроки по трудовому кодексу должна выдаваться З\пл сотрудникам? Так - как на предприятии на котором я работаю з\пл выплачивают 1 раз в месяц в конце месяца и не полностью (урезали почти на 50%) ставка у нас почасовая иногда даже меньше минимальной оплаты труда при чем мы работаем в том же режиме. То есть до кризиса з\пл - 10000 а сейчас и 5000 не всегда получаем. И законно ли урезать з\пл и убирать выплаты за вредность?
С уважением Ирина!
Сп.
Ирина, ЗП должна выплачиваться НЕ РЕЖЕ, чем каждые полмесяца. Подробнее - см. мой сайт
С уважением Ирина!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Доплата за вредность - как определяется на предприятии для сварщиков?
Необходимо ли прописывать стимулирующую выплату по каждому сотруднику в Положении об оплате труда?
Задержка выплаты зарплаты на предприятии - соответствует ли закону?
Расчет оплаты труда и возможные вычеты при увольнении по собственному желанию согласно трудовому договору
Правомерно ли снимать оплату за выезды на командировку со ставки работника скорой помощи?
Смена формы оплаты труда на почасовую без предупреждения - законность и что делать?
Оформление стимулирующей выплаты и сокращение вакантной ставки - неясные условия трудового договора?
Как и сколько компенсации полагается работнику после увольнения по сокращению?
Нарушение законодательства Российской Федерации - оплата труда ниже минимальной зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут