Нарушение коллективного договора и неправильная оплата переработки - как бороться с этим в ОАО РЖД?

Вопрос №8633213 из г. Инта
опубликован 09.11.2015, 14:18
Работаю помощником машиниста мотовоза в ОАО РЖД. По коллективному договору 40 часовая рабочая неделя с 8 ми часовым рабочим днём. Так же указано, что не более чем по 12 часов работать. По факту каждый день работаем 10-12 часов. Всё переработанное свыше 8 часов идёт в отгулы. Под оплату почему-то не идёт. И каждый час переработки не считается почему то в полуторно,, а потом в двойном размере, как например если бы нам оплачивали переработку. Законно ли это и как бороться с этим.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Это неправомерно. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

09.11.2015, 14:22
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских