Правомерно ли их требование о предоставлении копии еще не закрытого больничного листа?
опубликован 05.10.2009, 20:28
1. Пока Вы на больничном – Вы работник. Работодатель не имел право расторгать договор страхования.
2. Копию больничного они могут потребовать, но давать ее Вы не обязаны.
3. Отказ в принятии заявления не правомерен, отошлите по почте.
4. Прогулы и увольнение не правомерны.
5. Премия начисляется исключительно на усмотрение работодателя (надо смотреть тд)
6. Пошлите заявление об увольнении по почте, заказным с уведомление и описью, а также с требованием о причитающихся Вам выплатам. Заплатят меньше подавайте в суд.
7. Возможны также и другие способы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?
Вопрос: прописано где нибудь, что при увольнении работодатель забирает страховой полис?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.
Начальник по производству не может уволиться - причины задержки и выход из положения
На что имеет право работодатель при увольнении по собственному желанию и требование написать объяснительную записку
Как оплачивается больничный лист, открытый в день увольнения?
- Вопросы оформления заявления об увольнении при наличии больничного листа и задержки зарплаты в организации
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут