Права работника после увольнения и неотработанные дни по договору об обучении - возможность возврата денег и рассмотрение вопроса о перерасчете отпускных

Вопрос №8642761 из г. Москва
опубликован 10.11.2015, 07:25

Работал в организации. Был заключён договор об обучении. С меня взыскали деньги за неотработанный дни по договору об обучении. В день увольнения положили в больницу. Больничный не брал и не предоставлял, ошибочно считая, что неоплатят его после увольнения. Прошло уже более полугода после увольнения. 1. Деньги за больничный же уже не выплатят так как прошло 6 мес? 2. Хочу взыскать разницу отданных мною денег по договору об обучении в период больничного. Так как я предъявлял его работодателю, а договор заканчивается через неделю, мне как поступить? Направить претензию вместе с копией больничного и подать сразу в суд? Или можно уже сразу в суд, там и ознакомятся? 3. Отпускные тоже уже не перерассчитают?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104811 отзывов

1. Да, скорее всего не выплатят,т.к. прошло более 3 месяцев.

2. Сразу обращайтесь в суд

3. Отпускные обязаны пересчитать.

10.11.2015, 07:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44437 отзывов

Иван, проблема в том, что срок обращения в суд по таким вопросам 3 месяца.

Надо вовремя все вопросы решать.

Вы имеете право обратиться в суд, но если работодатель подаст заявление в суд о применении срока, Вам скорее всего откажут в требованиях, если только нет уважительных причин пропуска срока.

То, что Вы не знали - не является уважительной причиной.

10.11.2015, 10:38

Спросить юриста