Что означает увольнение по обоюдному соглашению сторон. Спасибо.
опубликован 10.11.2015, 09:18
Процедура расторжения трудового договора по соглашению сторон начинается с инициативы работника или работодателя. Другой стороне направляется письменно либо высказывается в устной форме соответствующее предложение. При согласии сторон обычно оформляется соглашение о расторжении договора. Трудовой кодекс не предъявляет требований к его форме, но желательно составить его письменно. Такой документ будет доказательством взаимного согласия сторон на прекращение трудовых отношений, а его реквизиты будут указаны в качестве основания в приказе о расторжении трудового договора. В соглашении указывается дата предстоящего увольнения, его основание и оговоренные сторонами условия.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Это означает прекращение трудовых отношений на условиях, определенных соглашением сторон. Например, работник прекращает работу и считается уволенным с такого-то числа, взамен работодатель обязуется ему в такой-то срок выплатить денежную компенсацию за увольнение в такой-то сумме. Сроки и суммы определяются по договоренности сторон. Нет договоренности - нет и соглашения об увольнении.
Здравствуйте! Это значит ,что стороны согласились по увольнению в определенные сроки и обговорили выплаты при увольнении.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении
Могу ли я написать отзыв на увольнение, если работодатель заставляет подписать соглашение?
Незаконное увольнение по соглашению сторон - отсутствие заявления и соглашения, неполучение трудовой книжки
Может ли жена отказаться от соглашения о увольнении после узнавания о беременности и уйти в декрет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут