Работник отказывается вернуть деньги после доп. соглашения - возможен суд?
Вопрос №86474
из г. Москва
опубликован 15.04.2003, 17:03
опубликован 15.04.2003, 17:03
Мы заключили с работником доп. соглашение при направлении на дорогостоящее обучение, в котором указали, что он должен отработать год после завершения учебы, иначе вернуть всю сумму. Работник уволился без уважительных причин до истечения срока, деньги возвращать отказывается, мотивирует тем, что проконсультировался у юриста, и подобное требование ущемляет его личную свободу. Прав ли он? Можем ли мы обратиться в суд?
С уважением, кадровая служба.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемые работники кадровой службы!
Ваши действия и требования по отношению к работнику асолютно правомерны. В соответствии со ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты работодателя на его обучение, поскольку увольняется без уважительных причин, не отработав оговоренный в соглашении срок. Никаких его личных прав это не ущемляет, поэтому можете обращаться в суд.
С уважением,
21.04.2003, 13:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 877
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 837
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 897
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 614
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 531
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
462
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Калининград
Утешев С.Р.
5
39
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.2
68 213
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 524
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Мурманск
Ионова Т.Е.
4.2
372
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Процедура взыскания средств за обучение при увольнении - необходимые документы
Если п.2, то может уволиться по уважительной причине, по уходу за ребёнком до 14 лет?
В моем ТД прописан пункт - что в случае, если Работодатель будет оплачивать обучение Работника, стороны заключат допсоглашение.
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Дополнительное соглашение к трудовому договору о возмещении расходов за обучение при увольнении - юридический анализ
Возможность признать Дополнительное соглашение о возмещении затрат на курсы недействительным
Требование работодателя на возмещение расходов по обучению работника по программе противодействия легализации доходов
Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени
Условия дополнительного соглашения по оплате обучения и возможность отказаться от его подписания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут