В нашей компании склад переходит на двухсменный режим работы.
опубликован 09.10.2009, 16:33
В нашей компании склад переходит на двухсменный режим работы. В приказе об изменении режима работы на себя (менеджера по персоналу) я возлагаю обязанность довести информацию до сведения сотрудников, на начальника отдела возлагаю обязанность разработать и утвердить график сменности. Могу ли я контроль над исполнением данного приказа возложить тоже на начальника отдела или это должен быть генеральный директор, к примеру?
Ольга.
Уважаемая Ольга, ответ здесь может быть дан не с точки зрения закона, т.к. законодательно этот вопрос не урегулирован, в скорее, с точки зрения устоявшихся традиций. И далее - это мое личное мнение.
Как правило, при отдаче приказов об исполнении каких-либо действий руководитель возлагает контроль на НЕПОСРЕДСТВЕННОГО подчиненного. В Вашем случае, если я не ошибаюсь в подчиненности, это начальник кадровой службы, которая должна провести РЯД мероприятий. А уж на кого он возложит СВОИМ указанием исполнять эти мероприятия - не важно, ответственным все равно остается он.
Ваш вариант, собственно, ничему не противоречит, но я бы все сделал исходя из принципа непосредственной субординации.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимость писать дополнительное соглашение при изменении режима работы или достаточно приказа о изменении ПВТР и графика
Требование подписи работника при изменении графика работы - необходимо или нет?
Необходимость создания приказа для кладовщиков при передаче склада отк на склад снабжения - что указывает приказ директора?
Изменение режима работы без уведомления и изменений во внутреннем трудовом распорядке
1. Принять к руководству график сменности и закрепить его своими приказами за подчиненными работниками.
Как изменить режим работы сотрудника, не согласного на изменения
Приказ генерального директора о работе удаленно и дома - права и обязанности работников.
Срок ознакомления работников с новым режимом и новой длительностью смены до какого числа?\n2.
03.2011 получила уведомление об изменении режима рабочего времени с 01.04.2011 г.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут