Слышал что суд обычно даже в таких случаях встает на сторону работника?
опубликован 10.10.2009, 20:30
Уважаемый Сергей !
Сделайте следующее.
Напишите заявление в 2-х экз. на имя работодателя о том, что
Вы так и не дождались обещанных денег в счёт положенного Вам
расчёта при расторжении трудового догвора. И укажите в данном
заявлении, что если работодатель не расчитается в течение ТРЁХ
дней, то Вы будете вынуждены подать исковое заявление в суд.
В этом же заявлении ОБЯЗАТЕЛЬНО потребуйте от работодателя
на основании статьи 62 Трудового кодекса РФ выдать Вам копию
приказа о расторжении трудового договора, Справку о начислении
Вам причитающихся сумм в связи с расторжением трудового дого-
говра. Не забудьте в обоих экземплярах заявления указать домаш-
ний адрес свой и телефон, а также подпишите оба заявления и по-
ставьте дату на них. 1-й экземпляр заявления передайте в о.к. или
в приёмную по месту бывшей работы ОБЯЗАТЕЛЬНО под роспись
на 2-м экз. заявления. Если не будут принимать, то высылайте по
почте заказным письмом с почтовым уведомлением.
Всё это Вам и поможет потом в суде доказать, что Вы по уважи-
тельной причине пропустили 3-х месячный срок, установленный
статьёй 392 ТК, для обращения в суд ( см. ниже статью 62 ТК ):
И самое ГЛАВНОЕ, не забудьте в исковом заявлени указать по
поводу уважительности пропуска Вами срока на подачу иска и
обоснуйте это суду.
Статья 62 ТК. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не
позднее т р е х рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать
работнику копии документов, связанных с работой ( копии приказа о
приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа
об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о за-
работной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых
взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде рабо-
ты у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с
работой, должны быть заверены надлежащим образом и предостав-
ляться работнику безвозмездно.
УДАЧИ ВАМ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Столкновение интересов - подача иска о востребовании недоначисленной заработной платы по новому закону
Могу ли я взыскать с работодателя зарплату, если сроки действия трудового договора 3 месяца истекли?
Право на отпуск согласно трудовому договору с иностранным гражданином г. Ростов-на-Дону, заключенному 02.03.2016 г.
Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Отменено решение о восстановлении работника - почему работодатель может взыскать выплаченную за время прогула ЗП?
Как взыскать невыплаченную зарплату без официального трудового договора или договора ГПХ?
Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку
Сроки выплаты заработной платы уволенному работнику без трудовой книжки, но с трудовым договором.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут