И если можно то каким путём?
Вопрос №867332
из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.10.2009, 14:40
опубликован 11.10.2009, 14:40
Мой вопрос такой: я работаю в оптовой компании 4 года торговым представителем, снизили за последний с нового года зарплату так, что за последний месяц она стала в три раза меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, вышло это за счет изменения начисления премии, перевели с процента от объёма продаж к премии от выполнения плана, и теперь эти параметры плана меняют как вздумается, вся З/П белая, ,объём продаж упал но не существенно, можно от моего работадателя будет чего то добиться в этом случае? И если можно то каким путём? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Изменился существенно порядок премирования? Обычно такие изменения оформляются допсоглашением между работником и работодателем. Если Вы под таким допсоглашением подписались - что-либо оспаривать бесполезно. Если это сделано в одностороннем порядке (распоряжением работодателя) - это одностороннее изменение существенных условий трудового договра. В этом случае это можно пытаться оспорить. Только на практике даже положительный результат (в пользу работника) такого спора ведет к тому что у этого работодателя работник больше работать не будет. На такой конфликт (по жизни) обычно идут при уходе с работы.
13.10.2009, 13:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Андреев А. В.
4.8
64
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Невыплата премии за май и возможность доказать это в суде - что делать?
Изменение плана продаж и зарплаты без согласования - законность и возможность обратного взыскания
Упавшие продажи привели к финансовым затруднениям - как найти компромисс и отдать частичную сумму компании?
3 недели находилась на больничном, вышла на работу на 4 дня и предупредила работодателя, что ухожу опять на больничный.
Истребование доказательств в трудовом споре с компанией Аскона о выплатах при увольнении
Не получаю премию, хотя выполняю план - что делать?
Объяснительная записка о причинах опоздания на работу, учитывая дорожную обстановку и повышение рабочей нагрузки
Какие последствия могут возникнуть у сотрудников в случае отказа от подписания нового трудового договора или доп.
КАК МНЕ ТЕПЕРЬ ДОКАЗАТЬ, ЧТО КОМПАНИЯ МНЕ ДОЛЖНА МОИ КОМИССИИ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут