Как проверить наличие свободных вакансий в организации, если работодатель пренебрегает нормами ТК?

Вопрос №867819 из г. Ставрополь
опубликован 12.10.2009, 14:02

В нашей организации идет сокращение. Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мой работодатель ссылается на отсутствие свободных вакансий, но я не уверена в достоверности данного факта, возможно от меня пытаются избавиться, как от "неудобного" сотрудника. Дело в том, что за последнее время, у меня было три эпизода, когда работодатель исходя из своей выгоды, пытался ввести меня в заблуждение и мне приходилось отстаивать свои права. Подскажите пожалуйста, каким образом я могу получить достоверную информацию о списке свободных вакансий в данной организации (это гос. организация), если мой работодатель пренебрегает нормами ТК и путает понятие обязанности с доброй волей.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 17 лет

5.0 61 отзыв

Татьяна,

во-первых, работодатель не сможет расторгнуть с Вами трудовой договор во время отпуска о котором Вы пишете.

во-вторых. что касается свободных вакансий, то Вы можете официально запросить работодателя, представить Вам такие сведения. Если Вы считатет, что эти сведения не соответствуют действительности- обратитесь с жалобой в гострудинспекцию. Специалисты данного органа смогут проверить законность и обоснованность требований работодателя

12.10.2009, 14:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как проверить наличие свободных вакансий в организации, если работодатель пренебрегает нормами ТК?

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы