Особенности предоставления работы беременным сотрудникам - право отказа от предлагаемой должности
12.11.2015, 18:17 • г. Омск
Беременная сотрудница принесла справку от врача, требует предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов ст 254. мы ей сократили время работы за ПЭВМ до 3 часов, предложили работу на исходящих звонках. Что вполне проходит по кодексу, она требует другую работу или чтобы ей платили среднюю зарплату, пока она будет дома ждать другой работы. Но другой работы у нас нет, так как у нас кол-центр. Имеет ли она право отказываться от той работы, которую мы ей предлагаем? В ст указано про другую работу, а не про другую вакансию.
здравствуйте! Нет она не имеет права требовать! Ваши действия взаимосогласуются с требованиями законодательства
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 453 Поиск Регистрация