Индексация среднего заработка работницы справки о беременности
опубликован 19.04.2017, 11:29
Здравствуйте. Если в штатном расписание, занимаемая ею должность, была проиндексирована, то вы должны произвести индексацию и ей.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте, Ирина
Если у вас массовая индексация окладов по штатному расписанию, значит должны произвести индексацию всем без исключения
Желаю Вам удачи и всех благ!
Закон не предусматривает отстранение от работы при таких обстоятельствах как беременность. Ваше Предприятие действовало По собственному нормативу. В таком случае, именно вам придётся принимать решения – индексировать ли эту выплату которое вы производите (а иначе кроме как выплатой это назвать невозможно)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Ограничения трудовой активности беременных женщин по законодательству РФ - учет погодных условий и транспортных неудобств
Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?
Нарушение ст. 254 ТК РФ при переводе на другую работу - отказ в начислении среднего заработка и некорректное рассмотрение справки
Нарушение статьи 254 ТК РФ - отказ работодателя в переводе на другую работу с сохранением заработка
Противоречие законодательства - Проблема работы беременной женщины, главного бухгалтера без компьютера
Должно ли быть обязательно медицинское заключение или достаточно ее заявления?
Как дальше поступить, если я являюсь ИП, беременной работницей
Правомерность решения директора по отстранению беременной продавца от работы без сохранения заработной платы
Сохранение среднего заработка для беременных - Как это расчитывается при смене работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут