Муж уволенной работницы оскорбляет и запугивает сотрудниц на рабочем месте - куда и как подать заявление?
опубликован 12.11.2015, 18:07
настоящего Кодекса дополнена статьей 5.61
Статья 5.61. Оскорбление
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 5.61 КоАП РФ
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 162-ФЗ в статью 5.62 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Гусь-Хрустальный
Похожие вопросы
Права работницы, временно переведенной в другой отдел во время декретного отпуска - требования к администрации
Вопрос о постоянной должности для работницы А в связи с беременностью
Незаконное увольнение по причине замещения сотрудницы в декретном отпуске - Как доказать свою правоту?
Может ли работодатель уволить работницу, забеременевшую на временной замене другой работницы в декретном отпуске
Возможность возмещения стоимости обучения при расторжении трудового договора по инициативе работницы
На ее месте временно принят работник, который справляется с обязанностями лучше.
Спор о праве на отмену неполного рабочего времени - позиции работницы и работодателя
Как применить дисциплинарные меры к работнице, которая самовольно покинула рабочее место во время предстоящего увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут