Если человек более 2 х лет сам не берет отпуск, надо ли брать у него какую-нибудь расписку
Вопрос №86843
из г. Москва
опубликован 17.04.2003, 12:49
опубликован 17.04.2003, 12:49
Вопрос состоит в следующем:
если человек более 2 х лет сам не берет отпуск, надо ли брать у него какую-нибудь расписку; обязательно ли в таких случаях выплачивать компенсационные выплаты или только по заявлению работника?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Катерина!
Непредоставление оплачиваемого отпуска работнику допускается только с письменного согласия последнего. При этом отпуск должен предоставляться работнику ежегодно ( ст.122 ТК). При этом работодатель обязан предупредить работника о времени начала его отпуска не позднее чем за две недели до его начала ( ст.124 ТК).
Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией ( ст.126 ТК)
С уважением,
17.04.2003, 16:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 875
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 863
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 054
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость составления графика отпусков работников
Нарушение трудового законодательства - работник получает заработную плату равную МРОТ с учетом компенсационных выплат
Выплаты работнику при сокращении - зарплата, неотгуленный отпуск и компенсации при постановке на биржу
Необходимость составления графика отпусков для работников, которые делят свой отпуск на части и уходят в отпуск вне графика
Если работник проработал 3 месяца (испытательный срок) и решил уволиться
Стоит ли нанимать адвоката в вопросе о разделе имущества с супругом
Не проводилась аттестация СОУТ более 5 лет назад. Следует ли выплачивать компенсационные выплаты, установленные аттестацией?
Самостоятельное составление графика отпусков - права и обязанности работника и работодателя
Если работник в этом году не хочет брать отпуск, а только в следующем как отразить это в графике.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут