Изменение рабочего графика на предприятии - возможное нарушение ТК РФ и способы доказательства
опубликован 14.11.2015, 04:58
Здравствуйте, если на обед предоставляется час, то все правомерно. Вы имеете полное право не работать час и исполььзовпть его для обеда и отлучаться от производства. Также у вас должна быть комната для приема пищи.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Извините. Не совсем точно объяснила . Во всех наших инструкциях прописано что мы должны обеспечивать бесперебойную работу оборудования. У нас нет четко прописанного обеда(со скольки до скольки) они хотят его разделить на 4 части по 15 минут .Т.е .на 15 минут мы можем не наблюдать за насосами. .
Нет это не правомерно. Вам должны предоставить обеденный перерыв не менее 30 минут. Пишите жалобу в трудосвую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мирный
Похожие вопросы
Как решить проблему отсутствия определенного времени обеда на работе?
Особенности табеля технического персонала в школе - отсутствие перерыва на обед и сокращение рабочего времени
Запрещение заниматься своими делами в обед на непрерывном производстве - есть ли законное основание?
Работодатель установил 10-часовой рабочий день со смещением на обед - правомерен ли его подход?
Оплата лишь 11 часов за работу вахтовым методом в две смены с объяснением администрации о необходимости обеденного перерыва
Работодатель сократил оплату смены на 1 час - мнение машиниста тепловоза
Оплата за 12-часовую смену при отсутствии оплаты полуторачасового обеда - законность положения.
До сегодняшнего дня обеденный час оплачивали, а сейчас сказали, что этот час больше не будет оплачиваться.
Проблемы работы на непрерывном производстве - отсутствие обеденного перерыва и неоплата его времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут