До сегодняшнего дня обеденный час оплачивали, а сейчас сказали, что этот час больше не будет оплачиваться.
опубликован 18.12.2008, 16:05
Я работаю на Молокозоводе оператором газовых котельных. Работаю по сменному графику по 12 часов. Производство работает непрерывно и покидать рабочее место нельзя! Всё время нужно наблюдать, даже в обеденный час. До сегодняшнего дня обеденный час оплачивали, а сейчас сказали, что этот час больше не будет оплачиваться. Имеет ли право работодатель не оплачивать обеденный час?
Заранее спасибо!
Наталья! Ваша ситуация регулируется Трудовым кодексом РФ.
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
То есть, в данном случае администрация обязана предоставлять Вам обеденное время не менее 30 минут за смену, либо оплачивать весь рабочий день. В случае отказа от предоставления перерыва для отдыха и уклонения от оплаты фактически отработанного времени Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании разницы в заработной плате.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Армавир
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель оплачивать не 12, а 11 часов если линия работает непрерывно?
Организация производства и обеденный перерыв - Как лифты влияют на время и права работников согласно Трудовому кодексу
Проблемы работы на непрерывном производстве - отсутствие обеденного перерыва и неоплата его времени
Изменение рабочего графика на предприятии - возможное нарушение ТК РФ и способы доказательства
Мы работаем и в выходные в праздничные дни, должно ли предприятие нам оплачивать работу в эти дни?
Обеденный перерыв на непрерывном производстве - имеет ли право администрация не оплачивать его?
Запрет работодателя на остановку работы и выход из рабочего места во время обеденного перерыва при 12-часовой смене
Оплата рабочего времени в условиях 24-часового графика работы с 6-часовым временем отдыха
Рабочий график и оплата в ООО - права работадателя и сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут