До сегодняшнего дня обеденный час оплачивали, а сейчас сказали, что этот час больше не будет оплачиваться.

Вопрос №691564 из г. Армавир
опубликован 18.12.2008, 16:05

Я работаю на Молокозоводе оператором газовых котельных. Работаю по сменному графику по 12 часов. Производство работает непрерывно и покидать рабочее место нельзя! Всё время нужно наблюдать, даже в обеденный час. До сегодняшнего дня обеденный час оплачивали, а сейчас сказали, что этот час больше не будет оплачиваться. Имеет ли право работодатель не оплачивать обеденный час? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гушкина Зоя Михайловна

Адвокат Краснодар, стаж 38 лет

4.7 7367 отзывов

Наталья! Ваша ситуация регулируется Трудовым кодексом РФ.

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

То есть, в данном случае администрация обязана предоставлять Вам обеденное время не менее 30 минут за смену, либо оплачивать весь рабочий день. В случае отказа от предоставления перерыва для отдыха и уклонения от оплаты фактически отработанного времени Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании разницы в заработной плате.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

До сегодняшнего дня обеденный час оплачивали, а сейчас сказали, что этот час больше не будет оплачиваться.

Юридические услуги в Армавир

Похожие вопросы