Как защитить свои права после неправомерного увольнения и подписания документов под давлением?

Вопрос №8714281 из г. Череповец
опубликован 15.11.2015, 12:58

Уважаемые юристы и адвокаты у меня такой вопрос я мать одиночка единственный кормилец своего несовершеннолетного ребенка у меня на работе 05.11.2015. го вызвал меня директор к себе в кабинет и не выпускал меня из своего кабинета с перво он вел меня под заблуждением когда я попросила можно выйти мне из кабинета он сказал нет и с угрозами он заставил меня под давлением подписать документы я в шоковом состоянии в растерянности подписала какието бумаги чуть позже узнала что это было двухсторонняя соглашение о расторжении трудового договора и приказ на увольнении это всё была против моей воли и к этому я не была готова и в этого я осталось с маленьким ребенком на руках без средств и работы получила моральный ущерб и нервный срыв как мне поступить в таких ситуациях.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чумак Юлия Викторовна

Юрист Москва

4.7 158 отзывов

Добрый день, напишите претензию работодателю с просьбой восстановить на работу. Претензию составьте в 2-х экз, что бы было доказательство о вручении. Если ответа не последует-обратитесь в суд. Можно написать жалобу в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.

15.11.2015, 13:02

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Понька Дмитрий Игоревич

Юрист из города Москва

4.5 154 отзывa

Обращайтесь по порядку: Правоохранительные органы, инспекция труда, в суд.

В суде будете доказывать недействительность сделки на основании п.1 ст.179 Сделка, совершенная под влиянием насилия или угрозы, может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего.

15.11.2015, 13:02

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста