Отказ работодателя предоставить отпуск после восстановления на должность - правомерно ли это?
опубликован 16.11.2015, 08:33
Нет, неправомерно. Право на отпуск не связано с мед. комиссией.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет не правомерно, мед комиссия ни как не может повлиять на уход в отпуск.
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников
Сотрудник восстановлен судом и готовится к отпуску - какие документы необходимо получить и что делать
Отказ в ежегодном оплачиваемом отпуске перед декретным отпуском - правомерно ли это?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска по графику - что делать
Мужу сократили дополнительный отпуск из-за изменений в должности - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут