Я увольняться не хочу (я трудоспасобная, не инвалид), как мне поступить, заявление не увольнение я не писала

Вопрос №872628 из г. Екатеринбург
опубликован 20.10.2009, 15:48

День! Подскажите пожалуйста, как мне поступить правильно: мне 69 лет я работаю в поликлинике 40 лет, меня предупредили, что я работаю только до нового года, я увольняться не хочу (я трудоспасобная, не инвалид), как мне поступить, заявление не увольнение я не писала, я согласна что бы меня уволили по сокращению, что мне делать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манько Лидия Юрьевна

Юрист Калининград, стаж 13 лет

4.7 93 отзывa

Уважаемая Тамара, Работодатель вправе Вас уволить только согласно ст. 81 ТК. По положению части первой статьи 82 настоящего Кодекса, согласно которому при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 данного Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, в системе действующего правового регулирования означает, что работодатель при принятии соответствующего решения обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала расторжения с работниками трудовых договоров (определение Конституционного Суда от 15.01.2008 N 201-О-П). Таким образом, на основании вышеизложенного Ваш Работодатель не имеет права уволить Вас без уважительных причин.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я увольняться не хочу (я трудоспасобная, не инвалид), как мне поступить, заявление не увольнение я не писала

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы