По предъявлению последнего больничного листа он узнает, что уволен 27 мая.
Вопрос №872630
из г. Кемь
опубликован 20.10.2009, 15:49
опубликован 20.10.2009, 15:49
Мой муж был принят на отопительный сезон (согласно записи в трудовой книжке). За 4 дня до окончания сезона вышел на больничный. По окончанию больничных листов 24 сентября получил инвалидность 2 степени. По предъявлению последнего больничного листа он узнает, что уволен 27 мая. С приказом об увольнении ознакомлен не был, извещение об увольнении за три дня не получал, трудовую книжку получил 25 сентября. С какого числа он должен был быть уволен?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
Он должен быть уволен следующим днем, после закрытия больничного листа. В вашем случае явное нарушение норм трудового кодекса.
20.10.2009, 15:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.8
16 582
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
888
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Отсутствие договора и записи в трудовую книжку - как обеспечить оплату больничных листов после производственной травмы?
Как правильно рассчитать больничный в случае наличия двух трудовых книжек у работника?
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Ознакомление работника с приказом об увольнении в конце больничного - допустимо ли такое действие со стороны работодателя?
Какие документы необходимы для выплаты больничного после увольнения сотрудника?
Уволенный работник на больничном - что делать работодателю?
Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут