Непонимание с директором - отказ от собственного желания при выходе из декретного отпуска

Нет. Вас должны уволить в связи с истечением срока договора. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

ст. 79 ТК РФ.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Здравствуйте,Татьяна! Вами был заключен срочный трудовой договор на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком другой сотрудницы.Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.

Я не знаю,где вы работаете,но коллективными или трудовыми договорами могут предусматриваться случаи получения выходного пособия при увольнении. есть смысл с ними ознакомиться в кадрах. Возможно,что работодатель преследует какую-то материальную цель.

А так, нет смысла писать заявление об увольнение по собственной инициативе. Ваш трудовой договор будет расторгнут с момента выхода на работу другого сотрудника.